إعادة: مسح - كيفية مقارنة السيرة الذاتية لوصف الوظيفة
أنت تبحث عن عمل. ولكن إذا كنت تقرأ هذا ، فمن المحتمل أنك لست مهتمًا أيضًا بالسيرة الذاتية. وهنا يأتي دور re: Scan.
السيرة الذاتية ليست طلبًا لوظيفة. إنها طريقة لتقديم نفسك والسماح لصاحب العمل بالتعرف عليك قليلاً. لكن ما ستدرجه في سيرتك الذاتية سيكون مختلفًا عما قد تدرجه في مقابلة. p>
قد تتكون السيرة الذاتية من بضع صفحات. لكن توصيفات الوظائف نادرا ما تكون بهذا الطول. لذا فإن السيرة الذاتية الجيدة هي أكثر من مجرد وصف لتاريخ عملك. يتضمن أيضًا العناصر التي ستساعدك في الوصول إلى أهدافك. أشياء مثل الكلمات الرئيسية التي تتطابق مع الوظيفة التي تريدها ، وما تعتقد أنك جيد فيه ، وغيرها من المعلومات ذات الصلة. p>
ولهذا السبب من المهم أن تكون لديك القدرة على مقارنة سيرة ذاتية مع وصف الوظيفة. p>
re: Scan عبارة عن طلب وظيفة يقوم بمسح السيرة الذاتية لتحديد ما إذا كان الشخص مناسبًا للمنصب أم لا. p>
كيف يعمل؟ p>
re: يأخذ المسح في السيرة الذاتية التي حددتها ويحللها من خلال الكلمات الرئيسية. الإخراج عبارة عن قائمة بالكلمات الرئيسية ذات الصلة بالوظيفة المعينة التي تتقدم لها. يمكنك بعد ذلك تحديد ما تريد مقارنته بالوصف الوظيفي. هذا هو المكان الذي يحدث السحر. سيتطابق مع كلماتك الرئيسية مع الوصف ويحدد التشابه العام بين الاثنين. إذا كانت عالية ، فأنت مناسب. p>
